Fundación La Frontera Llama A Concurso Para El Cargo De Dirección de Gestión de Personas y Prevención del Delito

Fundación La Frontera Llama A Concurso Para El Cargo De Dirección de Gestión de Personas y Prevención del Delito

icono-documentos
  • CARGO: Dirección de Gestión de Personas y Prevención del Delito
  • LUGAR DE DESEMPEÑO: Administración Central Fundación La Frontera
  • COMUNA: Temuco
  • JORNADA: Art. 22 Código del Trabajo -
  • RELACIÓN LABORAL: Contrato a plazo fijo por 6 meses, evaluación de desempeño para contrato indefinido.
  • DISPONIBILIDAD: Inmediata – Comienzo de funciones 01 de octubre de 2022
  • OBJETIVO DEL CARGO: El/la Director/a de Gestión de Personas y Prevención del Delito debe pproponer e implementar las políticas, procesos y programas relacionados con la gestión del talento para atraer, desarrollar y facilitar la retención de los colaboradores, promoviendo una cultura de trabajo que facilite el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Fundación. -- Implementar, capacitar, monitorear y actualizar el Modelo de Prevención del Delito de Fundación La Frontera. .
ANTECEDENTES GENERALES

  • Educación: Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste, del área de las Ciencias Sociales, Administración o Jurídica.
  • Formación: Estudios de Especialización; Diplomado y/o Magíster en el área de recursos humanos. Acreditar conocimientos específicos en materias de: Legislación laboral, desarrollo organizacional, recursos humanos, gestión del talento, prevención de riesgo, código del trabajo..
  • Experiencia: Experiencia comprobable de por lo menos 05 años de ejercicio profesional en el sector público o privado. Experiencia no inferior a 3 años en materia de Recursos Humanos y/o Gestión de Personas. .
POSTULACIÓN:

  • Certificado de título según corresponda
  • Currículum vitae actualizado
  • Certificados que acrediten capacitaciones en materias afines al cargo.
  • Fotocopia C.I. por ambos lados.
  • Certificados que acrediten experiencia laboral
  • Certificado de antecedentes para fines especiales: con antigüedad no superior a 30 días, contados desde la fecha de presentación de postulación.
  • Certificado de inhabilidad para trabajar con niños/as.
  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante
  • Indicar pretensiones de renta

Fecha término postulación: Hasta el jueves 15 de septiembre de 2022 a las 12.00 hrs del medio día al correo [email protected]

Indicar en asunto: Dirección de Gestión de Personas y Prevención del Delito. .